《所谓情商高，就是会说话》读书笔记

这是非常短的一本书。作者主要分享了有求于人时的7个突破口，分别是：

1. 投其所好
2. 儆其所恶
3. 选择的自由
4. 被认可欲
5. 非你不可
6. 团队化
7. 感谢

结合之前读的《The 7 Habits of Highly Effective People》发现，这些技巧与高效能人士的办事原则并不冲突，反而是相互补充的：原则是大方向的导航，技巧是走好每一步的保障。而且经得起时间检验的技巧也都是以原则为指导的；只顾眼下利益的技巧，更应该叫“套路”，而这用不了几次就会被人识破。

以上7个技巧分别对应了哪项做事原则呢？

1. 投其所好、儆其所恶，是“双赢原则”的实践
2. 提供选择、被认可欲、非你不可，是“要想被理解，先要理解对方”原则的实践
3. 团队化，是理解、认可对方的一种方式，更是“协同原则”的直接实践
4. 衷心感谢，也属于对别人付出的理解和认可

另外书中提到一点“要想掌握‘措辞菜谱’，输出是最便捷的途径”，正印证了本人学习的三要素 博客里关于“输出”对于学习的重要性。

最后吐槽下该书的不足：作者同样¹为广告文案员，因此第二章（最后一章）基本都是关于文案写作的语言张力的，与情商没什么关联，有点被欺骗的感觉。作者可能犯了文案员“标题党”的职业病了吧。