《所谓情商高,就是会说话》读书笔记

这是非常短的一本书。作者主要分享了有求于人时的7个突破口,分别是:

  1. 投其所好
  2. 儆其所恶
  3. 选择的自由
  4. 被认可欲
  5. 非你不可
  6. 团队化
  7. 感谢

结合之前读的《The 7 Habits of Highly Effective People》发现,这些技巧与高效能人士的办事原则并不冲突,反而是相互补充的:原则是大方向的导航,技巧是走好每一步的保障。而且经得起时间检验的技巧也都是以原则为指导的;只顾眼下利益的技巧,更应该叫“套路”,而这用不了几次就会被人识破。

以上7个技巧分别对应了哪项做事原则呢?

  1. 投其所好、儆其所恶,是“双赢原则”的实践
  2. 提供选择、被认可欲、非你不可,是“要想被理解,先要理解对方”原则的实践
  3. 团队化,是理解、认可对方的一种方式,更是“协同原则”的直接实践
  4. 衷心感谢,也属于对别人付出的理解和认可

另外书中提到一点“要想掌握‘措辞菜谱’,输出是最便捷的途径”,正印证了本人 学习的三要素 博客里关于“输出”对于学习的重要性。

最后吐槽下该书的不足:作者同样1为广告文案员,因此第二章(最后一章)基本都是关于文案写作的语言张力的,与情商没什么关联,有点被欺骗的感觉。作者可能犯了文案员“标题党”的职业病了吧。


  1. 相对于上一本书《好文案一句话就够了》的作者 ↩︎

人工智能博士生

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